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一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2．具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4. 年齡在35周歲以下，已取得博士學(xué)位；
5. 電路與系統(tǒng)，通信與信息系統(tǒng)，導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)；
（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4．曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5．其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
二、招聘工作程序
（一）報(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名：請(qǐng)申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、成績(jī)單發(fā)至tzkjgfrsb@126.com；郵件主題為申請(qǐng)博士后+姓名。
2．資格審核：主要查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位證書及招聘條件。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）面試
主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等，根據(jù)面試情況擇優(yōu)聘用。
三、聘用及薪資待遇
（一）2017、2018、2019及2020年普通高等教育全日制博士畢業(yè)生優(yōu)先考慮，面試通過(guò)后，我方將電話通知本人提供2份專家推薦信（其中1份須由博士生導(dǎo)師提供），學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，以及其它可以證明本人能力和學(xué)術(shù)水平的資料。
（二）工作時(shí)間及待遇： 
1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，博士后在站工作期限一般為2年；
2.博士后在站期間，納入公司員工日常管理、工資管理和社會(huì)保障體系；
3.可根據(jù)研究方向與內(nèi)容，給予項(xiàng)目、科研配套經(jīng)費(fèi)支持；
4.出站后將擇優(yōu)錄用為正式員工。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王慧杰
聯(lián)系方式： 18837128553    0371-65350181
郵箱：tzkjgfrsb@126.com